湖南茂华创新培训模式--员工内部培训收获多

发布时间:2015-10-29

    10月23日下午2时30分,一场别具一格的讲座在湖南茂华公司会议室激情开讲。与以往不同的是,讲座的授课人并非专业的培训讲师,而是一张张熟悉的面孔。本次培训湖南公司改变了以往的培训模式与思路,采用员工自愿参与、自选课题的方式,安士兵、杨文光、张韶美、廖成龙四位员工自告奋勇,结合自身专业知识与技能特长,分别给大家带来了涉及植物养殖、婚姻法、营改增政策、房地产报建等四个不同维度的课题,知识涵盖面广,内容贴近日常工作与生活。
    工程部安士兵作为园林工程师对园艺、植物十分精通,他结合专业知识选取了君子兰、富贵竹、发财树等12种颇受人们喜爱的室内植物,讲解了每种植物的特性与养殖技巧。有法律从业经验的客服部经理杨文光,将与大家息息相关的婚姻法要点提炼出来,通过实际案例与大家探讨婚姻法中的各项法律法规。财经部张韶美结合“十二五”期间税制改革的重要举措,讲解了有关增值税发票的相关规定、违法行为及处罚方式等。前期部廖成龙结合自己多年的工作经验,详细地总结出了一套房地产开发前期报建流程,与大家分享自己的工作心得,并以趣味游戏结束了整场培训课程。整个培训过程中,大家互动频频,反应热烈,取得了良好的培训效果。
    作为培训模式的创新体验,通过内部学习、交流与分享,不仅给培训者展现自我的机会,调动了员工积极性、创造性,发掘了员工潜能,也让员工的培训参与度大大提高,在获取知识的同时,营造出了共同学习、积极进取的团队氛围。